丸正印刷について
一般事業主行動計画の公表について
女性活躍推進法にもとづく弊社の行動計画を策定してあります。策定にもとづく弊社の行動計画の意義は、“男性および女性の社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行う”ことを目指していくものです。
行動計画 概要
1.計画期間
2022年4月1日~2027年3月31日までの5年間
2.目標値
目標1
採用した労働者に占める女性労働者の割合30%以上を目指します。
年間で採用する者(一年を超える期間を想定して採用する者)について、業務内容等を鑑みながら女性労働者の採用を行っていきます。
目標2
年次有給休暇取得率 平均60%以上を目指します。
対策として、各人の取得状況等をとりまとめながら、部署毎の有給休暇行使状況について管理職と情報を共有しながら有給休暇取得促進を行っていきます。
3.実績情報
(1)採用状況比率(令和3年4月~令和4年1月)
採用比率 | |
女性 | 25% |
男性 | 75% |
(2)年次有給休暇取得率(令和3年4月~令和4年1月)
部門 | 取得率 |
営業部門 | 61% |
企画・デザイン・管理部門 | 58% |
製造部門 | 40% |
合計 | 54% |