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丸正印刷について

一般事業主行動計画の公表について

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間
平成27年4月1日~平成32年3月31日までの5年間

目標1:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

対策

  • 平成27年4月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握
  • 平成27年10月~ 研修内容の検討
  • 平成27年度~ 研修の実施

目標2:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など各種制度の周知や情報提供を行う。

対策

  • 平成27年4月~ 法に基づく諸制度の調査
  • 平成27年10月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標3:所定外労働の削減のための措置の実施。

対策

  • 平成27年4月~ 管理職研修で時間管理についての教育を行い、意識向上を図る。
  • 平成27年4月~ 不必要な居残りをしないよう、仕事が終わったら速やかに帰宅するよう指導する。

目標4:若年者に対するインターンシップの職場体験の提供。

対策

  • 平成27年4月~ 受け入れ方法や体制についての検討
  • 平成27年7月~ 各市町村、専門学校への情報提供し積極的に受け入れる。